1. 制定明确的年度、季度、月度工作计划，按计划高质量完成工作

2. 合作伙伴/渠道开发，同时建立档案，保持定期沟通、共同组织活动等

3. 活动策划

a. 需求沟通：与客户或内部团队深入交流，明确活动目标、主题、预算、时间、参与人数等关键要素，精准把握活动需求。

b. 方案设计：依据需求，策划创意活动方案，涵盖活动形式、流程、环节安排等

c. 制定活动的宣传推广计划，利用多种渠道（如社交媒体、线下广告、邮件营销等）进行活动宣传，提高活动的知名度和参与度。

d. 资源整合：根据活动方案，整合人力、物力、财力资源，制定合理预算，预估成本支出。

4. 活动筹备

a. 物料准备：负责活动所需物资的采购与制作，如宣传资料、奖品、道具等，确保物资按时、按质、按量到位。

b. 场地布置：依据活动主题和风格，进行场地设计与布置，包括舞台搭建、灯光音响调试等，营造良好活动氛围。

c. 人员协调：组织并协调活动工作人员，如主持人、教练、兼职人员等，明确职责分工，进行必要的培训。

d. 负责活动宣传资料的制作和发布，如海报、邀请函、活动文案等，确保宣传内容准确、吸引人。

5. 活动执行

a. 现场管理：活动期间，负责现场整体调度与管理，确保活动按计划顺利进行，及时处理突发状况。

b. 流程把控：严格把控活动流程和时间节点，确保各环节衔接紧密，如把控会议流程，保证发言、讨论等环节有序进行。

c. 互动组织：组织现场互动环节，调动参与者积极性，提升活动体验，如组织抽奖、问答等互动活动。

d. 按计划发布活动宣传内容

6. 活动总结

a. 组织对活动进行总结和评估，收集活动参与者的反馈意见和建议，复盘分析活动的优点和不足之处。

b. 跟踪和分析活动宣传效果，根据数据反馈及时调整宣传策略，提高宣传效果。

c. 根据活动总结和评估结果，提出改进措施和建议，为今后的活动策划和执行提供参考和借鉴。

d. 整理活动相关资料（如照片、视频、数据报告等），建立活动档案，以便后续查阅和分析。