岗位职责

1、经营管理：校区的经营管理工作，协助制定目标、组织团队、分配工作、规范学校秩序和员工工作行为、带领和监控团队完成目标；

2、招生管理：安排招生团队，调研市场、建立渠道，组建、培训招生团队，根据公司年度目标制定校区招生目标，确定招生方案，组织和监控招生过程，对校区招生工作负最终责任，及时处理学生家长问题；

3、教学管理：协助招聘教师，安排教学管理人员制定教学计划，培训教师技能，组织教学准备，监控教学过程，检查教学服务，实现优异的教学业绩，提升学生学习兴趣和学习成绩，提升家长满意度；

4、人事和行政：校区团队组建、培训、管理、考核任免和其他人事常规工作，对校区人事工作负最终责任；区规范校区行为和正常运营，建设符合集团统一标准的高品质校区；

5、 财务管理：校区校长权限范围内的财务预算、审批、核算工作，对校区的最终经营业绩负责；

6、公共关系和其他：负责校区公共关系的建立、维护。负责其他涉及校区经营的工作；

7、校区安全及突发事件管理责任人，如消防，用电，学生，员工等；

8、校区的日常工作开展；

9、上级交待的其他工作。

岗位要求

1、男女不限，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历优先；

2、5年以上教育相关行业工作经验，招生咨询工作经验至少3年，1年以上校区管理岗位工作经验；

3、综合经营管理能力强，具有较强的计划、组织、领导、协调、控制能力；

4、具备驾驭和领导团队能力，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

5、营销能力突出，具备优秀的商务谈判技巧和出色的团队培训能力；

6、善于团队管理和员工激励；

7、有较强计划和执行能力；