职位描述:
1、负责工厂人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、协助开展公司招聘、培训、薪酬绩效管理，搭建人才库并优化人才发展通道‌；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 5年以上人事相关工作经历，有制造业、工厂体系搭建工作经验；
3、熟悉人事管理流程及相关法律法规，擅长处理员工关系；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力及抗压能力，责任心强。