一、 岗位职责

岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节，完成公司招聘目标。
2. 管理并协调跟进面试流程，处理招聘过程问题。
3. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 拥有大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉家居建材行业优先。
2. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
3. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
4. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
5. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。