岗位职责:
1. 负责公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等
2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划
3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具
4.负责处理多门店员工关系及入转调离手续
5.配合业务部门进行人员稳定及给出合理的建议

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效处理招聘事务，具备较强的执行力和责任心
3. 具有良好的职业素养和职业操守
4.大专以上学历，有1年以上招聘经验

岗位福利:
1.每年有1-2次成都市区外旅游
2.公司有内部培训及外部培训
3.生日假及礼品，节日假及礼品，部门不定时团建，带薪春节12-15天！