1. 负责所辖店面销售计划达成与跟进，及时提报销售调整政策；
2. 负责提报所辖店面的货品调配改善计划；
3. 定期巡店及信息反馈；
4. 负责跟进异动店长交接工作；
5. 定期组织所辖店面盘点（抽盘及全盘)；
6. 负责促销活动的执行及反馈；
7. 店铺团队建设及人员管理（晋升、异动等）；
8. 协调解决店铺工作中出现的问题；
9. 与物业方保持良好的销售合作关系及有效的日常沟通，共同加强店面的日常管理；
10. 跟进新开及整改店最终开业前的各项工作；
11. MSP相关工作的完成；
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经贸类专业；
2. 具备消费心理学、零售业相关法律法规、客诉处理方面的知识技能；
3. 三年以上服装零售行业店铺营运管理经验；
4. 熟练操作电脑，精通办公软件；
5. 具备良好的销售统计及分析能力；
6. 具备良好的员工管理、店铺运营管理的能力。
7. 具有较强的组织能力、沟通能力、领导能力、分析能力及协调能力。