岗位职责：

1、目标规划：根据公司的年度发展计划，分解加盟店年度开发目标，制定市场战略规划，确保目标达成。

2、制度建设：负责制定开发部团队管理、盟商管理的相关制度、流程及标准，并组织实施。

3、商圈开发：组织商圈规划，制定阶段性重点城市布点计划，制定招商计划并组织实施。

4、推广与转化：负责寻找线上线下等多种方式进行宣传推广并获取意向客户信息，定期跟进各渠道的推广效果，出具数据分析报告，提出改进建议，优化推广效果，强化客户转化和跟进效果促进资源转化及客户成交并树立公司良好品牌形象。

5、招商管理：负责持续完善招商话术，对意向客户进行邀约到访与回访，确保加盟合同的签订。负责签约后对接相关上下游部门，落实合同的相关事项，并跟进招商专员对已签约客户的定期维护，对接运营及相关部门处理客户反馈的问题。

6、选址：负责制定并优化选址标准，对已签约门店实时跟进并监督选址专员对选址商圈的有效评估，确保选址成功率并避免因确址时间延误而产生退单。

7、装修：负责制定并优化装修标准，对已确址门店监督并跟进门店装修全流程，设计图纸审核、施工监督、设备订购、验收交付等系列工作，确保施工进度及客户满意度。

8、客户拓展：对可开商圈和门店采用策反商户、引导老加盟商、带看签约加盟商、邀约意向加盟商等多种方式进行匹配。

跨部门协作：配合公司和各部门，完成相关通知文件的宣导和政策的落实等工作。

经验要求：5年以上连锁品牌招商或区域开发经验。

能力要求：市场洞察力强，准确把握商圈的属性与氛围；较强的沟通能力和应变能力、谈判能力、协作能力；具备较强的学习能力和执行能力。