1，可制造性设计（DFM）：优化结构设计以适配注塑、冲压、CNC等生产工艺，减少组装难度（如卡扣设计、公差控制）。
2，可靠性验证：制定跌落测试、防水防尘（IP等级）、高低温循环等测试方案，解决结构失效问题（如壳体变形、按键寿命不足）。
3，协同ID与硬件团队：与工业设计（ID）团队对接，实现外观设计与结构可行性的平衡。
4，供应链协调：联合供应商解决模具开发问题（如模流分析优化），确保零部件量产一致性。
5，项目节点把控：管理结构开发周期（EVT/DVT/PVT阶段），处理试产问题（如公差导致屏幕翘曲）。
6，BOM成本优化：通过结构简化（如减少螺钉数量）、材料替代（复合材料应用）降低整机成本。
7，专利布局：主导结构相关专利撰写，规避竞品技术壁垒。
要求：
1，教育背景：机械设计、材料工程、精密仪器等相关专业本科以上学历。
2，5年以上消费电子（手机/穿戴设备）结构设计经验，至少2年团队管理经验。
3，精通Pro/E（Creo）、SolidWorks等3D设计软件，熟悉ANSYS结构仿真。
4，熟悉塑胶/金属/玻璃材料特性及加工工艺（如纳米注塑、压铸）。
快速响应能力：在项目周期压缩时，同步推进多版本结构设计验证。
风险预判：提前识别ID概念设计中的量产风险。
手机结构设计主管需兼具工程师的精密思维与项目经理的商业视角，既要保证产品“能用”，更要实现“好产”“耐用”，是手机从图纸到量产的关键推动者。