岗位职责：
1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程，以维持工作稳定高效进展；
2、对公司的品牌保护、商标注册及维权提出具体建议及实施方案，并按公司确定的方案负责具体实施，行动及时、高效；
3、为公司各部门提供法律服务及咨询，对公司重大投资活动中的法律风险进行详细审查，并提出法律意见，供公司决策；
4、随时搜集关注公司经营、推广、线上网络等所有经营推广渠道的政策法律信息，并结合专业经验提出修改建议，结合部门工作方向不定期进行风险规避知识的培训教育；
5、监督公司重要合同洽谈，提出相应法律意见，并参与其过程利用法律手段维护公司权益；
6、对公司的合同（包含但不限于劳动合同）进行审核修订，对潜在法律风险及劳动关系相关事务提供法律意见，提出改进建议，避免因防控不到位造成公司负面影响；合同的审核修改应符合合同申请部门订立合同的目的，在维护公司利益的基础上保证合作顺利、安全、有效开展。
7、处理公司内外法律纠纷（包含但不限于经济纠纷、人事纠纷等），提出法律意见并跟进进行纠纷问题的解决。
8、完成公司临时突发性法律或纠纷事件的处理。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等方面的法律法规，具备法务从业资格证；
3、扎实的法律功底，良好的沟通协调能力，较强的文字表达能力；
4、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

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