任职要求
1. 2年以上制造型企业招聘经验，熟悉机械/装备制造行业人才市场，有机械生产企业的实际招聘经验（如工程师、数控技术员、一线员工等）；熟练应用招聘渠道与流程及人才库管理工具; 具备校园招聘经验者优先；
2.本科及以上学历，专业不限（人力资源管理、机械类、工业工程、英文等相关专业优先）。
3.能独立完成技术岗位JD分析，熟悉机械类岗位的技术术语和基础要求（如CAD/PLC/CNC等工具或技能）；
4.能接受短期出差（如高校宣讲、赴异地招聘招工等）；
5.抗压能力强，具备较强的跨部门沟通能力，能与部门高效协作。
6.英语听说读写熟练者优先。