工作职责：

1、负责中高端猎头项目的操作；

2、根据寻访项目要求进行职位分析，制定人才寻访方案并实施；

3、对候选人进行遴选与甄别，完成候选人与职位的匹配，并完成人才报告；

4、进行人员面试的跟踪把控，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、与用人单位和候选人保持良好关系，了解市场动态，并积极拓展市场；

6、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、良好的表达沟通能力和职业道德观，能承受较大的工作压力；

2、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，擅于团结协作；