岗位职责：
1、负责人员考勤管理及薪资发放工作；
2、负责人员入职、调动、离职、工资结算等工作，协助做好人员管理工作；
3、协助开展绩效考核及晋升工作；
4、负责通知、通告撰写工作，对于公司的要求做好上传下达；
5、负责食堂、宿舍日常管理工作；
6、负责企业文化及活动开展工作；
7、协助做好外联工作，处理上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、具有较强的书写、电脑操作能力；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
3、有较强的沟通协调、应变能力，有良好的纪律性、团队协助以及服务创新精神；
4、具备良好的职业道德；
5、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事行政实操经验；
职位福利：入职五险、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、全勤奖、年底双薪、多次晋升机会