岗位职责：

招聘管理　 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
入职管理 负责新员工入职手续办理及入厂教育培训。
培训管理 负责公司培训活动实施工作，包括在职员工上岗、转岗培训及年度培训计划实施，并对培训资料收集、整理、归档。
绩效管理 负责公司绩效活动实施工作，包括绩效标准拟定、绩效监控及绩效反馈工作。
劳动合同管理 负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等。
社保管理 负责员工社会保险的办理及维护。
考勤管理 负责员工考勤工作。
档案管理 负责职工花名册及人事档案的管理，做好人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
报表输出 负责劳动报表的报出和相关资料的整理、归档。
其他工作 完成领导交办的其他工作。


任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2.熟悉国家安全相关法律法规。

3.认同公司的企业文化和规章制度。

4.熟悉劳动法及相关政策法规。

5.能熟练操作计算机WORD、EXCEL办公软件处理日常工作。

6.具有一定的语言表达能力及沟通协调能力。


福利待遇：

公司直招、五险一金、食堂三餐、节日福利、年终奖金、定期体检、带薪年假、双休

免费通勤（班车通到西湖地铁站）

公司地址：长春市富民大街5111号（大岭物流园或恒大花溪谷向西4公里）


职位福利：带薪年假、五险一金、优秀员工奖金、员工食堂


职位亮点：五险一金、双休、带薪年假 食堂三餐