岗位职责：

1. 在总经理的领导下，协助外方人事处长工作，负责人事处的日常管理。

2. 完成中马双方职工的工资福利、社会保险、人才梯队建设、人员考评、职工劳动合同管理等工作，保证人事工作有序进行。

3. 保持良好的政府部门关系，确保人事工作符合马里政策法规和公司决议；

4. 实时掌握中方员工及马方员工动态，及时报告中层以上员工及较大范围的人员变动情况。

岗位要求：

1.法语可作为工作语言；

2.具备人事工作经验；

3.具有驻外（非洲）工作经验者优先。

4.工作主动，积极思考，具有一定超前意识，能为领导提供建设性的建议和意见；有较高的管理能力和开拓精神，工作务实高效