1.负责酒店收益管理，确保收益最大化。
2.与市场团队合作，共同制定和执行收益提升策略。
4.优化酒店产品和服务，提升客户满意度。
任职要求：
1.优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员协作。
2.具有较强的市场敏感性，能够快速响应市场变化。
3.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排工作计划。