岗位内容：
1.执行招聘计划，筛选简历并进行初试，确保高质量的招聘结果；
2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的职能需，求并筛选合适的候选人；
3.独立执行简历筛选、邀约、面试安排全流程；
4.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式；
5.建立并维护人才库，跟踪候选人入职后的适应情况；
6.统计分析招聘数据，不断提升招聘能力，优化招聘流程；
7.管理人事档案，入离职手续办理及劳动合同的处理和更新；
8.负责考勤统计及办公室日常管理和后勤保障工作；
任职要求：
1.至少一年以上招聘工作经验，有电商业务经验者优先；
2.熟练使用各类招聘工具及办公软件；
3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识；
4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。