职位概述
负责公司在乌兹别克斯坦市场的汽车租赁业务从0到1的搭建与全周期运营管理，制定并执行符合本地化需求的业务模式，统筹团队、资源及合作伙伴，实现业务规模、盈利目标及品牌影响力的快速落地，支撑公司国际化战略在核心市场的突破。
任职要求
- 教育背景：本科及以上学历，金融、汽车、市场营销、国际商务等相关专业优先；
- 经验要求：
- 8年以上汽车行业经验，其中至少5年汽车金融/租赁相关经验，有完整业务从0到1的搭建经验；
- 3年以上海外市场管理经验（中亚/东欧/中东等新兴市场优先），熟悉本地化运营逻辑，具备跨文化团队管理能力；
- 有成功推动业务在复杂市场（政策不完善、竞争激烈）落地的案例者优先；
- 核心能力：
- 战略思维：能快速理解本地市场特点，设计适配的业务模式，并推动战略落地；
- 商业敏感度：对市场趋势、客户需求、财务模型有敏锐洞察，具备资源整合与谈判能力；
- 领导力：能搭建并管理跨文化团队，推动跨部门/跨区域协作，解决复杂问题；
- 抗压能力：适应频繁出差（初期需常驻乌兹别克斯坦），能承受业务开拓期的压力；
- 语言要求：英语流利（可作为工作语言），掌握俄语或乌兹别克语者优先；
- 其他：能接受长期驻场（乌兹别克斯坦首都塔什干）或高频出差，适应本地工作与生活节奏。
工作地点
乌兹别克斯坦（初期常驻塔什干，根据业务发展可能覆盖其他城市）
我们提供
- 具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+海外补贴）；
- 海外工作签证支持、国际化职业发展平台；
- 总部资源倾斜，助力业务从0到1的突破；
- 本地化团队支持（初期配备核心成员协助落地）；