主要职责：
（一）财务战略与制度建设
1. 参与公司中长期发展战略制定，提供财务决策支持。
2. 建立健全公司财务制度、流程、内控体系及审计机制。
3. 组织制定并监督实施年度财务预算与财务计划。
4. 牵头进行财务数据分析，输出决策支持报告。
（二）资金管理与税务筹划
5. 管理公司整体资金流动，保障运营资金充足与高效利用。
6. 设计资金调度计划与资金池管理机制，提升资金使用效率。
7. 统筹税务筹划，合理合法优化税负。
8. 维护银行及金融机构关系，争取授信与融资支持。
（三）成本控制与利润优化
9. 牵头制定各类成本分析与考核机制。
10. 定期输出分公司营收成本对比、盈亏分析、经营预警等数据。
11. 推动经营端与供应链端的协同降本增效。
（四）风险控制与合规管理
12. 搭建内部审计机制，防范舞弊与财务舞弊风险。
13. 监督合同审核、付款流程、资产管理合规性。
14. 协调外部审计、工商税务、银行等相关对接工作。
（五）团队建设与跨部门协同
15. 建设高效财务团队，带教提升团队成员业务能力。
16. 与运营、行政、人事等部门联动，协同制定激励机制、用人成本控制。
17. 参与新项目拓展（如开分公司、投融资）财务测算与可行性分析。
任职要求
学历要求：本科及以上，财务、会计、金融相关专业
资格证书：注册会计师（CPA）优先，或具备中级会计师、税务师资格
工作经验：8年以上财务相关工作经验，3年以上中大型企业财务负责人经验（有教育、咨询、车企背景优先）
专业能力：熟悉中国会计准则、税法、餐饮行业成本核算、门店利润模型、分公司测算等
四、薪酬与激励
* 基本月薪：8-10k/面议
* 绩效奖金：与年度利润增长、税务合规、资金成本控制等指标挂钩