岗位职责：
1. 制定并执行销售策略，带领销售团队完成公司制定的年度销售目标。
2. 深入了解采矿设备市场，分析竞争对手情况，及时调整销售策略以提高市场占有率。
3. 建立和维护与矿业客户的长期合作关系，及时了解客户需求，提供专业的销售解决方案。
4. 定期收集和分析销售数据，撰写销售报告，并向上级领导汇报销售工作进展。
5. 负责销售团队的日常管理，包括人员培训、绩效考核和团队激励等。
岗位要求：
1. 具有至少5年以上采矿设备或相关重型机械销售工作经验，有销售管理经验者优先。
2. 熟悉采矿行业的运作流程和市场动态，有矿业客户资源者可加分。
3. 具备扎实的销售技巧，包括客户需求分析、产品演示、谈判技巧和促成交易的能力。
4. 熟练使用销售管理软件和办公软件，如CRM系统、Excel、PowerPoint等，能够利用数据分析销售趋势和制定策略。
5. 具有出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与内部团队（如技术支持、售后服务）以及外部客户进行沟通。
6. 具备良好的问题解决能力，能够在复杂的销售场景中迅速做出判断并解决问题。
7. 有较强的自我激励能力，能够在高压环境下工作，并能适应频繁出差。
8. 具备流利的商务英语听说读写能力，能够与国际客户进行有效的沟通和商务洽谈。
9. 本科及以上学历，矿业工程、机械工程等相关工科专业毕业。
Job Title:
Job Responsibilities:
- Minimum 5 years of sales experience in mining equipment/heavy machinery; sales leadership experience is highly preferred.
- Deep expertise in mining industryoperations and market trends; existing high-value client resources are a significant plus.
- Proven excellence in core sales competencies: needs analysis,technical product demonstration, high-stakes negotiation, and deal closure.
- Proficiency in CRM systems, Excel, PowerPoint, and data analytics tools to identify trends and inform strategic decisions.
- Exceptional cross-functional communication and teamwork skills,
collaborating seamlessly with technical support, after-sales, and global
clients.
- Strong critical thinking and problem-solving abilities to navigate complex sales scenarios and drive results.
- Self-driven with a results-oriented mindset, thriving in high-pressure environments and adapting to frequent business travel.
- Fluent business English (written & spoken) for global client negotiations and international business collaborations.
- Bachelor’s degree or above in Mining Engineering, Mechanical Engineering, or related engineering disciplines.