岗位职责:
1. 执行招聘计划，完成人才招聘任务，确保招聘政策落地执行；
2. 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访.面试甄选和录用等；
3. 有效管理及优化招聘渠道，负责相关行业的人才挖掘与引进；
4. 以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
任职要求:
1. 本科及以上学历，有猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2. 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3. 能适应单休工作制。
PS：对金融行业感兴趣，参与金融培训体系，提升个人及团队的投资理财能力