岗位职责:
1.负责被分配的岗位招聘交付，这包括理解岗位的要求，搜索候选人，甄选面试，与用人经理的沟通，到建议聘用薪资，发聘书等整个招聘流程；
2.有效管理招聘渠道和招聘的有效性；
3.依据招聘KPI，有效管理岗位的招聘及招聘体系的维护；
4.在特定情况下参与或领导相关招聘项目；
5.在必要情况下完成招聘经理指派的雇主品牌相关工作；
6.支持招聘部相关体系流程的制定和完善；
7.完成相关的招聘分析及相关报告工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限；
2.3年以上的大型制造型企业招聘经验，有面板、芯片、半导体相关岗位交付经验优先；
3.具备优秀的沟通和影响能力，结果导向。