职责描述:
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入转调离手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.社保异动的跟进处理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上相关人事工作经验
2、性格外向活泼、有想法，接受能力强
4、抗压能力强。

薪资待遇：根据相关经验定薪资 综合4-6k
1、上班时间：朝九晚六 单休 提供住宿
2、购买社保，享有国家法定节假日
3、双通道职业发展路径，每半年一次晋升与调薪机会