1、整合营销策略：负责集团年度、季度、月度市场营销节奏规划，确保全国各医院营销步调的一致性。

2、营销内容产出：带领团队输出高质量的科普文章、营销海报、短视频脚本等标准化素材包，供各医院使用，提高医院宣传营销效率。

3、市场活动联动：主导全国性、跨区域的大型联动营销活动，日常营销节点新客、会员活动，负责从策划方案、资源调配到落地执行的全流程统筹及跟盯，对市场活动引流效果负责。

4、全平台新媒体矩阵运营及管理：负责牵头集团及各医院新媒体矩阵（公众号、抖音、视频号、小红书等）的搭建、运营、复盘，结合眼科业务特色制定运营计划，推进眼科科普、患者教育等内容的策划与发布，监测运营数据，定期复盘优化。探索AI辅助创作、各平台引流转化模式测试，形成成熟模型后，向全国医院推广。

3、分院营销赋能与统筹：深入了解各区域眼科营销需求及市场特点，提供新媒体运营、本地营销策划、患者引流、活动执行等培训与支持；指导分院搭建本地新媒体账号、规范运营标准，整合总部内容素材与分院本地资源，推动营销工作差异化、本地化落地；同步收集分院营销情况及市场反馈，上报总部优化调整策略。

4、数据监测与优化：建立贴合眼科行业的营销效果评估体系：重点监测新媒体运营、分院营销活动、患者引流及转化等相关数据；定期复盘分析，优化内容方向、运营策略及营销方案，配合总监完成集团整体营销复盘，提供精准数据支撑，提升营销ROI，助力集团优化医疗服务网络布局。

5、跨部门协同与创新：联动医疗委员会、品牌部，确保营销内容既具备商业吸引力又不失医疗专业严谨性。

6、团队管理：负责总部新媒体、营销策划团队的日常管理、绩效考核及能力培养，搭建贴合眼科行业的专业培训体系；

7、培训赋能：统筹全国各分院营销相关人员的赋能工作，提供新媒体运营、眼科营销策划、患者引流等专业指导，确保总部营销策略在31家分院及29家视光中心标准化落地，同步提升分院自主营销能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销学、管理学、医学等专业优先，具备扎实的营销理论、新媒体运营基础；

2、5年以上市场营销经验，2年以上团队管理经验，有医疗健康服务行业、大型企业/集团公司背景优先；具备新媒体全链路运营及大型营销项目主导经验；

3、具备较强的营销思维与市场敏感度，执行力强，擅长团队管理、跨部门协作及总部与分院的统筹协调；

4、具备较强的学习能力，结果导向、抗压性强，具备创新意识、敏锐的商业嗅觉及高度责任心；接受较高频次出差。