一、双聘年薪制人才引进

工程中⼼依托陆军军医大学西南医院、新桥医院、陆军特色医学中心等三所附属医院，以双聘年薪制引进优秀青年科技人才，要求40岁以下，博士后或者博士毕业工作一年以上，近五年以第⼀作者发表SCI论文3篇，其中10分以上至少2篇，或大子刊1篇以上。

工作待遇：

年薪30万元-100万元。前三年每月享受5000元博士津贴，三年后根据考核情况纳入医院优秀人才培养计划。医院认定为PI（含青年PI）的人员，2000元-4000元/月的租房补贴。科研PI配套不少于4人的科研助理编制，青年PI配套1-3人的科研助理编制。

二、博士后引进

工程中⼼拟⼤量引进⽣物、医学、⼲细胞、免疫、人工智能、机械工程，自动化，仪器与仪表，光学工程，生物医学工程（电子与信息技术方向）、微电子、集成电路、材料、化学等相关专业博⼠后，名额不限。

在站期间，博⼠后研究⼈员年薪30-70万元。

博士后入站可申请：

1、工程中心开放课题20-40万/项。

2、重庆市博士后创新人才支持计划，资助标准60万/年，其中日常经费40万/年，科研经费20万/年。

3、重庆市博士后特别资助，特等30万，一等20万，二等15万，三等10万。

博士后出站可申请“出站留渝资助”，资助标准15万/年。

优秀博士后可直接人才引进。除大学给予资助外，工程中心可额外给予引进博士后引进费30-50万元安家费。