岗位职责：
1. 根据业务需求执行招聘计划，完成岗位招聘目标
2. 负责简历筛选、面试组织、offer推进及招聘渠道维护
3. 组织新员工入职培训与岗位培训，跟进培训需求与效果评估
4. 完成招聘/培训数据统计与汇报，优化相关流程
5. 协助员工关系管理，负责日常沟通支持、员工咨询及相关活动组织。
任职要求：
1. 大学本科毕业，人力资源相关工作经验2年以上，有计算机行业招聘或培训实操经验优先
2. 情商高，沟通协调能力强，抗压性好
3. 执行力强，能独立推进项目并按时交付
4. 熟练使用Office；能完成部门领导安排的其他工作事项