【薪酬体系】
① 综合薪资：7K+ ，底薪：2.5K-4K（阶梯式增长）；
② 提成机制：单均提成 200-600 元
③ 新人保障：试用期 5~6K，转正后平均 7K+（上不封顶）
【任职要求】
①年龄 23-35 岁，中专及以上学历（优秀者可放宽）
②具备半年以上销售经验
③有汽车 / 金融 / 保险行业工作经验可优先
④抗压能力强，目标导向，具备优秀的沟通协调能力
⑤ 形象气质佳，服务意识突出，熟悉基础办公软件操作
【岗位职责】
①负责 4S 店新车交付客户的汽车延保及商业险产品咨询，通过专业讲解促成销售，提供全流程服务
②做好 4S 店销售关系维护，确保高触客率
③完成合同签订、支付协助、档案管理及销售日报，实现客户资源高效转化
④为客户提供个性化保障方案，提升客户满意度。
【职业发展】
纵向晋升：驻店销售→储备督导→飞行督导/内训师→运营经理→运营总监
【工作时间】
朝九晚六（以所在店面营业时间为准），上六休一，法定节假日（调休）
【特别说明】：
本岗位为 4S 店驻场销售，岗位不卖整车、不打电话、不加班，工作环境舒适，公司提供资源优质，不需要电话或地推获客。
介意销售性质者请慎重投递。
【高薪诚聘】4S 店驻场销售顾问（晋升快 + 不加班）
【核心优势】 ①高额提成 ②晋升通道 ③灵活调休④专业培训体系⑤丰富团建 ⑥本地社保⑦老带新+新工培训