岗位职责：
1.贯彻落实上级党委决策部署，推动公司党支部落实全面从严治党主体责任；
2.完成上级公司下达的各项指标；
3.制定公司中长期发展规划和年度经营计划，跟踪、监督规划、计划、重点工作的推进及实施情况；
4.负责公司业务布局、业务领域拓展和市场开发，寻找潜在的合作伙伴和客户资源；
5.组织实施公司的运营管理，负责建立、完善、优化工作流程及制度规范，强化合规化管理，规避经营风险；
6.负责公司团队建设与管理，合理配置人力资源，提升团队整体素质和业务能力；
7.负责公司重大经营决策制定和实施，为公司战略实施提供支持和建议；
8.完成上级公司和领导交办的其他工作。
资格条件：
1.年龄原则上不超过45岁（1980年8月1日后出生），条件优秀者可适当放宽年龄要求；
2.具有大学本科及以上文化程度；
3.具有累计3年以上企业经营管理或人力资源管理相关工作经历；
4.双高系统内报名人员：一般应具有集团中层副职2年以上工作经历，未满2年的，应当具有集团中层副职和集团总部主管以上层级岗位（原高级项目经理、模块经理、高级研究员以上层级岗位）累计3年以上工作经历，或集团中层副职和集团所属企业中层正职累计3年以上工作经历；
双高系统外报名人员：一般应具有党政机关、国央企、事业单位同层级（或大中型民营企业、外资企业等非国有企业）正职及以上工作经历，或同层级副职2年以上工作经历，同层级副职未满2年的一般应当具有同层级副职和下一层级职务累计3年以上的工作经历；
5.掌握企业管理、财务管理、市场营销等岗位履职所需的专业知识，掌握科技人才服务等领域相关专业知识，熟悉科技人才服务相关业务，了解行业前沿信息和发展趋势，具备区域科技人才全生命周期服务、科技人才平台服务和高层次人才综合服务等人才服务产业相关专业背景的优先；
6.熟练使用办公软件，具有良好的逻辑思维和分析能力、较强的文字撰写和沟通协调能力；
7.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，开拓能力和创新精神强；
8.中共党员，无违纪记录或未受过刑事处罚。