一、岗位职责
1、负责和组织公司人事管理事务，包括人事招聘、入离职管理、培训、绩效考核等
2、负责传达、监督、检查各岗位对上级指示、公司管理制度的贯彻执行以及工作纪律情况。
3、负责管理和组织行政管理事务和工作（文档、资产、会议、低值易耗品、车辆、差旅管理等行政管理）。负责公司印章、证照的管理。
4、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作
5、公司证件、人员证件、资质维护。公司入库入围资料准备。
6、各类协议合同收、发、存档管理。各类文件盖章审核及盖章经办。
二、工作权责
1、公司各项管理制度和工作流程制定实施的建议权。
2、负责各项管理制度及工作流程的执行及监督。
3、负责日常文件的撰写、会议组织及记录、文件档案、证照的管理。
4、负责办公用品及固定资产的管理。
5、负责人事档案的建立及管理、考勤管理。
6、负责车辆调度及安排。
7、负责日常的电话来访及宾客来访的接待。
8、负责办公环境的维护。
9、负责对外公共单位联络事宜。
10、负责对其它部门的协调与协助。
11、其他临时事务
三、任职要求：
1、大专以上学历，具有2年以上相同工作经验，工程造价及财务、法律专业毕业优先考虑
2、会简单的财务知识
3、较强的责任心和原则性
4、良好的团队合作精神及沟通能力
5、较强逻辑思维及协调能力
6、熟练操作Excel Word等办公软件
薪资：6000-12000元 具体面议