工作内容：
1、负责员工关系包括入职、异动、离职、招工及社保手续；
2、负责员工考勤休假统计、个税申报、工资计算等；
3、其他领导临时交办。
岗位要求：
1、本科以上学历，有人力资源专业证书优先；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规；
4、3年以上人事工作经验，负责过2个以上模块。
其他：
早九晚六，双休法休，入职五险一金。