一、岗位职责

1. 战略规划与决策

· 参与制定公司经营发展战略，主导制定并实施工程技术发展规划与年度经营计划。

· 对重大工程项目、技术方案、资源投入等提供专业决策建议。

2. 工程全周期管理

· 建立并完善公司工程管理体系（涵盖质量、安全、进度、成本、技术、信息），确保项目标准化、规范化运作。

· 全面负责公司所有工程项目的策划、组织、实施与控制，确保项目目标（安全、质量、工期、成本、效益）达成。

· 审批重大施工组织设计、专项技术方案、关键变更及工程款项支付。

· 主导重大项目竣工验收、结算及后评价工作。

3. 技术领导与创新

· 领导技术团队攻克项目中的关键技术难题，组织新技术、新工艺、新材料、新设备的研发、评估与推广应用。

· 建立和维护公司工程技术标准库、知识库，推动技术成果转化与知识产权保护。

4. 质量与安全生产

· 作为公司工程质量和安全生产的第一责任人，建立健全并监督执行相关责任制与管理体系。

· 组织定期的质量安全检查与专项治理，预防和妥善处理重大质量安全事故与隐患。

5. 资源与成本控制

· 全面负责工程板块的预算编制、成本控制和资源优化配置。

· 负责对工程承包商、供应商等合作伙伴的评估、选择与管理，控制采购与分包成本。

6. 团队建设与外部协调

· 负责工程团队（设计、施工、成本、采购、运维等）的组织建设、绩效考核、人才培养与梯队建设。

· 代表公司协调与政府主管部门、设计单位、监理单位、重要合作伙伴及客户的工程相关事宜。

二、任职资格

1. 教育背景

· 本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理、机电工程等相关专业。

· 持有高级工程师职称，或国家一级注册建造师等执业资格者优先。

2. 工作经验

· 10年以上相关建筑行业工程技术管理经验。

· 5年以上大型企业或集团同等职位（工程总监、副总经理或以上）管理经验，有完整管理多个大型复杂项目的成功案例。

· 熟悉国内工程建设法规、标准及行业最佳实践。

3. 核心能力

· 战略与领导力：具备卓越的战略思维、决策能力和团队领导力，能有效激励和带领大规模、跨专业团队。

· 专业与管理能力：精通工程项目全过程管理，对工程质量、安全、进度、成本有极强的控制能力；具备出色的风险预判和危机处理能力。

· 沟通与协调能力：具备出色的内外部沟通协调和资源整合能力，能有效处理复杂利益相关方关系。

· 创新能力：具备强烈的技术创新和管理改进意识，能推动数字化转型和工程技术升级。

· 职业素养：诚信正直，原则性强，具备高度的责任感和抗压能力。