岗位职责：
1、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及跟踪回访；
2、管理并维护招聘渠道，积极拓展新渠道，完成招聘目标；
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、组织新员工入职培训，协助上级搭建培训体系并实施培训计划；
5、跟踪培训效果，进行反馈与改进；
6、维护员工档案，包括员工花名册、通讯录及人事系统信息；
7、协助处理员工社保、公积金等事务；
8、完成领导交办的其它事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、工作责任心强，工作细心、积极主动；
3、具备良好的学历能力和和快速反应能力。