岗位内容：
1. 根据社区年度工作计划制定护理工作计划，制订与社区发展相适应的阶段性或专项业务计划或方案，并监督实施、及时总结。
2. 在社区院长的领导下，组织开展护理管理工作，总结护理管理的经验与教训，贯彻落实有关的法规、政策、规定等。
3. 制订过程管理制度，对护理工作给予指导。
4. 深入区域了解和掌握护理工作情况，解决所负责区域护理业务上的疑难问题，并指导重点住户照护计划的制定及实施。创建护理文化、树立护理品牌。
5. 主持召开社区护理大会，传达上级有关文件及精神，布置安排协调各职能部门及护理工作，调动、组合医务力量，确保护理工作正常有序进行，负责全社区护理人员的调配，会同有关部门做好护理人员晋升、星级评定奖惩及任免工作。
6. 组织协调对病情危重住户的抢救以及特殊情况的处理。
7. 负责接待民政部门，协助办理相应工作。
8. 护理档案的使用及管理。
9. 社区护理业务进修事项管理及护理专业事务管理。
10. 负责处理护理纠纷、护理差错事故、护理不良事件等，组织分析讨论、并上报工作以及配合做好医疗事故鉴定。