一、制定招生策略与计划

- 统筹规划：根据学校发展目标、专业设置及办学规模，制定年度招生计划，明确各专业招生人数、地区分配及录取标准。
- 政策研究：跟踪教育部门招生政策变化，结合学校实际调整招生策略，确保招生工作合规性。

二、组织招生宣传与咨询

- 宣传策划：牵头制定招生宣传方案，通过官网、招生简章、宣讲会、新媒体等渠道推广学校优势专业、师资力量及就业前景。
- 咨询服务：组建咨询团队，解答考生及家长关于专业选择、录取规则、校园生活等问题，提升学校吸引力。

三、管理招生录取流程

- 流程把控：负责招生报名、材料审核、考试（如自主招生）、志愿录取等全流程管理，确保各环节公平、公正、公开。
- 数据管理：统计分析招生数据（如报考人数、录取率、生源质量等），为后续招生计划调整提供依据。

四、协调内外资源与关系

- 内部协作：与教学部门、院系沟通，了解专业培养方向，优化招生专业结构；与财务、后勤等部门协调招生经费、场地等事宜。
- 外部对接：与教育主管部门、中学、招生机构保持联系，建立良好合作关系，拓展生源渠道。

五、监督与评估招生工作

- 质量管控：监控招生各环节风险，避免违规操作；处理招生纠纷及投诉，维护学校声誉。
- 总结优化：每年对招生工作进行复盘，分析问题并提出改进措施，提升招生效率与生源质量。

六、其他相关职责

- 参与学校品牌建设，通过招生工作提升学校社会影响力；
- 完成校领导交办的其他与招生相关的临时性任务。

以上职责需兼顾政策合规性与学校发展需求，确保招生工作高效、有序开展。