一、岗位定位：千亿教育市场的开拓者与增长引擎
我们专注K12全学段（一年级至高三）学习能力培养，以“让孩子轻松高效学习、家长告别补课焦虑”为核心使命，凭借差异化产品优势（无需补课提分）抢占刚需赛道，现招募市场精英，推动品牌落地与业绩爆发，共享教育行业黄金发展期的红利。
二、核心职责：从0到1搭建市场体系，驱动业绩增长
1. 市场开拓：调研区域K12教育市场需求、竞争格局，制定针对性市场推广策略，拓展学校、社区、家长社群、母婴机构等合作渠道，快速打开当地市场；
2. 品牌落地：执行总部品牌推广计划，组织线下体验课、家长沙龙、教育讲座等活动，提升品牌在区域内的知名度与口碑，建立“高效学习能力培养”的心智认知；
3. 客户开发：挖掘潜在家长客户需求，通过精准沟通传递项目核心价值（解决孩子学习困难、解除家长焦虑、无需补课提分），转化意向客户，助力校区招生目标达成；
4. 活动策划：结合区域市场特点，策划线上线下联动的营销活动（如亲子体验日、提分案例分享会、家长焦虑解决方案专场），吸引流量、促进转化；
5. 数据复盘：跟踪市场活动效果、客户转化数据，分析优化推广策略，提升获客效率与投入产出比，为区域业绩增长提供数据支持；
6. 资源整合：维护区域内合作渠道关系，整合本地教育资源，搭建多元化获客网络，保障业务持续增长。
三、我们希望你具备
1. 经验背景：1-3年市场运营、渠道拓展或教培行业相关经验，熟悉K12教育市场者优先；无行业经验但具备强烈热情、优秀沟通能力者，总部提供全套培训支持；
2. 核心能力：具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能快速捕捉家长需求与市场机会；擅长沟通谈判，可高效拓展与维护合作渠道；
3. 职业素养：认同“能力培养优先于知识灌输”的教育理念，对教育事业有热忱；目标感强、抗压能力突出，能主动推进市场工作达成业绩目标；
4. 加分项：拥有本地学校、社区、家长社群等教育相关资源者。
四、加入我们，你将获得
1. 丰厚薪酬：底薪+高比例业绩提成+渠道开发奖励，综合薪资8K-20K（上不封顶），业绩突出者可升级为教育事业合伙人，共享盈利分红；
2. 全面赋能：总部提供产品知识、销售技巧、活动策划、渠道拓展等系统化培训，配备专属运营督导1对1指导，助力快速上手；
3. 发展空间：清晰的职业晋升路径（市场运营→区域市场主管→区域负责人→事业合伙人），依托千亿刚需市场，实现个人能力与收入的双重飞跃；
4. 价值认同：投身解决教育痛点的光荣事业，见证孩子成长与家长认可，收获满满的职业成就感。
全兼职皆可。