1、负责人力资源外包、派遣类业务开拓，挖掘客户需求，项目商务洽谈，制定服务方案及签订商业合同，完成业绩；
2、负责人力资源外包、派遣项目规划与执行，明确项目目标及交付标准,及时跟踪项目进度，保障项目顺利交付；
3、负责客户关系维护，及时响应客户需求，协调资源应对处理，定期收集客户反馈，提升服务满意度；
4、负责项目成本与风险管理，制定并控制项目预算，优化资源利用，提升项目利润，确保项目合法合规；
5、完成领导交办其他工作。
岗位要求：
1、年龄30周岁及以下；
2、本科及以上学历，具有1年以上人力资源行业同类岗位工作经验，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先；
3、对人力资源服务行业及人力外包业务理解较深刻，对政府、企事业单位类客户有一定了解；
4、具备良好的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力，工作态度积极主动，有较强的抗压能力和责任感。