职位描述
一、岗位职责
- 负责制定广告业务部整体发展战略与年度经营目标，结合市场趋势、客户需求及公司资源，规划业务拓展方向与执行路径，确保部门业绩（营收、利润、客户增长率等）达成。
- 主导核心客户开发与维护：深度挖掘政企、品牌方等潜在客户需求，制定定制化广告合作方案，牵头商务谈判与合同签订；建立长期客户关系维护体系，提升客户满意度与复购率，解决合作中的重大问题。
- 带领团队完成业务攻坚：管理并赋能业务团队（含业务专员、客户顾问等），制定团队培训计划（如行业知识、谈判技巧、方案撰写等），明确成员考核与激励机制，激发团队积极性，确保团队整体业务能力与业绩目标同步提升。
- 统筹广告项目全流程协同：联动公司创意部、设计部、执行部等团队，协调资源推进广告项目落地（如品牌策划、营销活动、媒体投放等），把控项目进度、质量与成本，保障项目按约交付，提升客户体验。
- 市场与竞品分析：持续关注广告行业动态、政策变化及竞品策略，定期输出市场分析报告，为公司业务调整、产品创新及营销策略优化提供数据支持与决策建议。
二、任职要求
- 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；5 年以上广告行业业务经验，其中至少 2 年团队管理经验，有服务知名品牌客户、带领团队实现业绩翻倍的成功案例者优先。
- 业务能力：具备敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力，能独立完成高价值客户开发与复杂商务谈判；熟悉广告全链路业务（如品牌策划、内容营销、媒体投放、活动执行等），懂策略、会方案、能落地。
- 管理能力：擅长团队搭建与人才培养，能制定清晰的团队目标与执行计划，通过有效激励与沟通，提升团队凝聚力与战斗力；具备较强的跨部门协调能力，能推动多团队高效协作完成项目。
- 综合素养：抗压能力强，能适应快节奏工作与业绩目标挑战；具备优秀的沟通表达、逻辑思维与问题解决能力；对广告行业充满热情，有创新意识，能主动探索业务新机会。
三、我们能提供
- 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖金，业绩优秀者年薪上不封顶，另有核心客户开发奖、团队超额奖等专项激励。
- 完善的福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充商业保险、带薪年假（入职即享，逐年递增）、节日福利（春节、中秋等节日大礼包）、定期团建（季度短途游、年度长途旅行）、年度体检等。
- 专业成长与发展空间：定期组织行业大咖分享会、内部专项培训（如战略思维、管理能力等），支持员工参加外部行业峰会与认证；清晰的晋升路径（业务经理→业务总监→公司合伙人），为优秀人才提供管理岗或专业岗双通道发展机会。
- 优质工作氛围：扁平化管理，老板亲和无架子，团队成员年轻有活力，重视创意与个人价值，定期举办创意 brainstorm 、员工生日会等活动，让工作充满乐趣。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕