招聘专员
岗位职责:
1．通过各类招聘平台包括BOSS，智联等 但不仅限于这些渠道完成需求岗位招聘工作，包括职位需求收集，职位发布，简历筛选，电话邀约，面试安排，跟进面试反馈等；
2．与人选保持良好沟通，及时反馈面试进展与结果，进行有效的录用谈判，提高录用率。
3．定期整理招聘数据，完成日常报表；
4．完成上级领导分配的其他工作。

任职要求:
1.大专学历以上，人力资源管理专业优先；

2.1年以上招聘工作经验，熟悉使用各类招聘渠道。有蓝领岗位招聘经验优先；

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与用人企业和人选进行有效沟；

4.工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，对招聘工作有热情，具备良好的职业道德。