1.根据工厂5年发展策略，制定部门2年的产能发展计划；
2.落实产能发展计划；
3.加强成本管控；
4.优化制造部的组织架构及人员储备；
5.部门安全管理。

任职要求
1、学历：专科以上学历。
2、经验：有相关三年以上经验者优先。
3、能力：
沟通能力：与员工进行需求沟通。
执行能力：需落实具体生产实施及岗位操作流程建立等工作。

抗压能力：对工作的压力有一定承受范围。
性格：积极主动、有责任心、具备团队协作精神，诚信正直。
4、价值观：认可团队、公司文化和价值观。

福利待遇
1、工作环境：办公环境舒适宜人，氛围和谐。
2、薪酬：基本工资 6000-7000元。
3、福利：公司提供完善的福利保障，缴纳五险一金。
4、培养：为员工提供独特的培养规划，每日答疑会排除疑惑困难，帮助员工不断提升专业能力，更快适应环境
5、发展：为员工提供广阔的职业发展空间、定期的绩效评估和丰富的晋升机会