1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导 7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 9、现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查账等。 10、年纪53周岁以下。

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