工作内容：
1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职、离职手续的办理；
3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利的管理。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，具备较强的组织和管理能力。
4、要具备招聘经验
工作时间
早9：00-12：00下午13:30-17:30，中午休息1.5h，周末双休，法休。
岗位福利
法定节假日正常休息、缴纳五险，有年终奖、年假，工龄补贴、每日下午茶，生日福利，节日福利，定期团建带薪年假、周末双休。