【作息】

单休周日
【岗位职责】
1、战略人才猎手 ：主导高潜管培生、储备干部等高质量岗位招聘，为集团未来3年发展储备人才
2、业务战略协同 ：深度对接教学、教研、运营负责人，参与人力规划与人才画像设计，提供定制化招聘方案
3、全链路人才运营 ：
ꔷ 前端：设计精准JD，通过行业社群/社群运营挖掘高潜人才
ꔷ 中端：主导结构化面试与评估，运用专业工具判断文化匹配度
ꔷ 后端：跟进入职适应，输出人才质量评估报告
4、战略级人才库建设 ：搭建行业人才图谱，定期维护高潜人才关系，为业务扩张提供弹药储备招聘效能创新 ：通过数据分析优化渠道ROI，设计候选人体验升级方案，提升雇主品牌吸引力
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业成绩排名前30%优先；
2、专业不限，人力资源、心理学、教育学、管理学等相关专业优先。
3、熟悉招聘全流程，有一年以上教培行业优质人才招聘经验，业绩排名前20%优先；

【面试形式】

两轮面试：线上视频初试--现场复试