【岗位职责】
1、参与集体教研、备课、培训、磨课等活动
2、制定成熟的教学计划，为学生提供高质量的课程内容
3、根据学员反馈，迭代课程内容，优化教学方法，负责学员续费等工作
4、与学生和家长保持较好的沟通交流，提升家长教学满意度；
【任职资格】
1、一类本科及以上学历，师范或本学科相关专业；
2、可接受应届毕业生，有高中教师资格证或教学经验者优先；
3、具备较强的学习能力、适应能力和沟通能力；
4、责任心强，热爱教育事业。
【我们希望你】
1、自信而不自负；
2、热爱所教授的学科；
3、善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，有教师范儿；
4、亲和力强，能迅速与孩子打成一片，当之无愧；
5、热爱教育事业，立志成为一名优秀的人民教师。
【薪资】
培训期0-3月：保障5500-6500/月
春秋季带班：综合月薪8k-10K/月
寒暑假带班：10-15k/月
【福利】
1、入职当月购买五险一金，
2、每季度定期团建，寒暑期间不定时关怀礼包
3、节假日礼包，周边礼盒
4、法定节假日，寒暑7-10天小长假
5、生日礼金，全勤奖，司龄工资，结婚礼金，生育津贴等
6、有活力的团队，温馨的工作氛围，稳定的平台，透明的晋升
【上班时间】
周二-周五9：00-18：00
周六-周日9：00-18：00；晚课18：30-20：30，晚课核算课时费
【发展晋升】
入职作为骨干教师培养，部门负责人1v1带教！公司组织不定期培训和专业赋能！
每年1-2次晋升机会，有为即有位，管理，教研，学科运营，市场营销等多路径晋升！
教学方向:初级教师-成熟教师-骨干教师-集团培训师
教研方向:初级教师-成熟教师-教研员-教研主管-教研总监
管理方向:初级教师-成熟教师-实习管理-正式管理-校长