【薪资福利待遇】
1. 培训期：固定薪资3100+月绩效，综合4000-5000；
2.带班后：综合收入7000-12000（生源充足，不负责招生、课时费稳定200-300一节课）；
3. 入职购买五险一金，新老师提供专业带薪培训；
4. 结婚礼金、生子礼金、生日礼金、全勤奖、疾病慰问金、节假日福利、亲报班优惠、寒暑小长假、转正礼包、不定期团建；
【工作时间】
单休周一
9：00上班，晚课时间最晚20:30结束，直接算课时费，寒暑假比较忙的时候结束后会有一个小长假（一周左右）；
【职业发展】
晋升路径（每个季度一次内部竞聘）
1、专业线：见习教师—中级教师—高级教师—资深教师；
2、职能线：后期可根据员工的发展意向往职能工作调整(市场、教研、师训、人力资源等；
3、管理线：见习教师—教师—教师组长—教学主管—校区校长。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，普通话标准；
2. 不限经验，可应届毕业生；
3. 专业不限，理工科专业优先，竞赛获奖优先；
4. 具备良好的沟通能力，学习能力，团队合作能力；
5. 责任心强，喜欢孩子，热爱教育；
6. 具备教师资格证优先;
【工作职责】
1. 教学:高质量完成教学任务，为提高学生学习成绩、促进学生心理健康发展而努力;
2. 服务:及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议;
3. 备课磨课:钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备!能力提升;
4. 定期参加教学培训，提升专业水平；