一、岗位核心定位
协助董事长处理日常行政事务、行程安排及内外沟通协调，以高效的事务统筹能力、敏锐的观察沟通能力，保障董事长工作顺畅推进，为公司核心决策提供辅助支持。
二、岗位职责
- 日常事务统筹：协助董事长安排每日工作行程（会议、拜访、出差等），提前做好时间衔接与物料准备，确保行程高效有序；
- 内外沟通协调：负责董事长与公司各部门、外部合作方的日常沟通对接，准确传递信息，跟进事项落地进度，及时反馈结果；
- 文件处理辅助：协助整理董事长所需的各类文件（报告、纪要、函件等），按要求进行格式规范与信息核对，确保文件准确无误；
- 行程与后勤保障：负责董事长出差（商务出行、考察等）的全程后勤安排，包括交通、住宿、餐饮等预订，及随行物料准备；
- 其他临时事务：根据董事长需求，协助处理临时交办的行政、协调类工作，灵活应对突发情况，保障事务高效闭环。
三、任职要求（硬性标准，不符合者请勿推荐）
- 单身状态，25 周岁以内（以身份证年龄为准），身高 166cm 及以上，形象出众、气质佳，面相讨喜，符合商务场合形象要求；
- 学历背景：本科及以上学历（学信网可查，专业不限，行政管理、汉语言文学等相关专业优先）；
- 能力素质：
- 情商高，具备极强的察言观色能力，能快速领会他人需求，灵活调整沟通方式；
- 善于沟通表达，逻辑清晰，能高效协调内外部资源，解决简单事务性问题；
- 有长期稳定工作意愿，能适应董事长工作节奏，具备较强的责任心与执行力；
- 其他要求：无不良职业记录，能熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），有相关助理工作经验者优先。
四、薪资福利
- 薪资结构：月薪 20000 元及以上，13 薪（年末额外发放 1 个月薪资），综合年薪 260000 元 +；
- 社会保障：入职即按规定缴纳社保（五险）与住房公积金，保障齐全；
- 工作时间：周一至周五 8:00-17:30（午休时间根据公司制度执行），周末固定双休，不强制加班；
- 其他福利：享受公司统一的节日福利、年度体检、商务出行补贴等（具体以公司福利制度为准）。