一个优秀的泰康健康财富规划师，能够从人寿保险、健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多个业务维度，为客户提供一对一个性化指导、全程化一站式持续性管理以及综合性建议，全方位满足客户的健康和财富管理需求。
泰康的“保险+医养康宁”战略恰好符合了后疫情时代，人们期望健康、安宁的大趋势。
【任职要求】：
1、年龄：25-45岁
2、学历：大专及以上
3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水）
4、从业背景：金融、养老、医疗健康及相关行业优先
5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录
【职业定位】：
1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。
2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。
【岗位优势】：
1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦，收入加速仓
2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障
3、时间管理：除必要参加的培训、活动外，其余时间自行安排
4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
【薪酬/福利保障项目】：
1、超高责任津贴，最高16万/月，长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目
4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放
5、公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目
6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。
注：以上收入及福利保障项目、月薪范围为当下HWP薪资参考，具体薪资收入及构成面议。
职位福利：国家认证职业、百万收入、公司战略项目、自由自主、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带团队
职位亮点：“收入上不封顶；晋升机制公平透明；”