岗位职责：

一、项目人员薪酬管理（70%）

1、负责项目人员的考勤统计、薪酬核算、社保缴纳、工资申报等事宜；

2、负责负责公司人力资源业务资质申报和年检等工作；

二、项目招投标工作（30%）

1、负责收集、整理、分析各类招标信息，能根据招标文件要求，收集整理招标文件需要的技术和商务资料；

2、按招标文件要求，办理报名、CA锁申请、保证金缴纳等手续；

3、负责标书文件的制作、审核校对、排版、装订密封等工作，理解力、书面表达能力强，保证标书的准确性和完整性。

岗位要求：

1、年龄20-38岁，本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备一定的排版和设计能力，会使用Photoshop等软件者更佳。

3、具有较强的沟通、协调、执行和推进能力；

4、具有亲和力，工作态度积极乐观。

职位福利：绩效奖金、五险、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假

工作时间：9：00—17：30