5.有以下情况之一者优先：有机场地面服务相关单位工作经验者；英语、法语或其他语种专业；大学英语 CET4(425分)同等及以上水平。
本次招聘应聘者报名条件中“年龄在26周岁以下”特指1999年3月1日（含）以后出生的人员。招聘中的身高测量为使用专业仪器测量的净身高。本次人员录用上岗后，工作同时不得继续参加在校普通高校学习（含保留学籍状态），请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。
四、招聘程序
招聘信息发布—报名、资格初审—资格复审—面试—体检、政审—研究拟录用人选—确定录用人选—报到上岗等程序进行。
五、试用期及待遇
录用人员与本公司签订劳动合同。
往届生：试用期间（不超过6个月），薪酬按同岗位人员薪酬 80%的标准发放。试用转正后月综合工资4000-6000元（基本工资+另按实际出勤天数核发各项补贴），加班及夜班费另计。享有统筹保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗及生育保险）、体检、年休假等福利，工作满一年后享有绩效奖励工资。
应届生：录用人员未取得毕业证前按公司实习生薪酬标准发放，取得毕业证后仍在试用期的，按试用期标准发放，试用转正后正常发放。
六、其它要求及说明
1.男女录用职数根据招聘实际情况据实调剂互为补充。同时根据面试成绩由高到低排序，未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为公司招聘补录备用人员，备用资格 1 年内有效。
2.应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。
3.应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。