岗位内容：
1、带领团队完成每月的业绩目标，开拓市场拓展新客户；
2、统筹门店各部门的工作，达到高效运营，门店的工作流程各项指标符合公司要求；
3、 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。
4、负责门店人员的日常管理和培训，具备良好的服务能力和销售技巧，培养储备人员；
任职要求：
1、具有2年以上的门店管理经验；
2、有较强的团队管理和领导能力，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。
3、 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。
4、良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题；