核心职责
- 品牌视觉体系战略与构建
- 全面负责公司品牌视觉形象（VIS）的创意设计、体系化构建与长期演进，确保品牌调性的一致性与前瞻性。
- 深度理解品牌战略，主导品牌识别系统（包括Logo、色彩、字体、图形语言、IP形象等）的定义、规范制定与迭代优化。
- 输出系统性的品牌视觉规范手册，并为全公司提供专业指导与支持，确保所有对内对外设计物料严格遵循品牌标准。
- 品牌创意与资产开发
- 负责公司的品牌创意项目，主导品牌IP形象、周边延展物及核心营销活动的视觉概念与设计落地。
- 管理与维护公司品牌数字资产库，确保素材的规范性、可复用性与高效调用，持续提升团队设计产出质量与效率。
- 设计趋势研究与团队赋能
- 主动洞察行业与设计趋势，引入先进设计理念、工具与方法论，推动设计创新。
- 制定并推行专业设计流程与规范，通过知识沉淀、经验分享与评审反馈，持续提升团队整体设计能力与专业水准。
- 结合AIGC等新技术，探索设计提效与创新的可能性，并推动其在团队内的落地应用。
- 跨部门协作与项目管理
- 高效协同市场、产品、运营等团队，将业务目标转化为具有影响力的视觉解决方案。
- 具备出色的多项目管理能力，能合理规划优先级，在快节奏环境中保质保量完成设计任务，灵活应对需求变化。
任职要求
- 基础条件：本科及以上学历，视觉传达、艺术设计或相关专业背景，3年以上品牌视觉设计相关经验，具备完整的品牌体系构建或大型品牌升级项目经验。
- 专业能力：
- 具备卓越的品牌思维、视觉表现力与创新解决问题的能力，能独立输出高质量、有新意的视觉设计方案。
- 精通PS、AI、Figma等核心设计软件，熟悉印刷工艺与材质特性。
- 具备3D建模（C4D/Blender）、动效设计（AE）或AIGC工具应用能力者优先。
- 协作素质：
- 出色的沟通与表达能力，能清晰阐述设计理念并推动共识。
- 具备良好的团队协作精神与开放心态，善于接收并反馈建设性意见。
- 职业素养：
- 优秀的逻辑思维、时间管理与多任务并行处理能力。
- 对设计趋势与技术发展保持高度敏感，具备持续学习、自我驱动的成长型心态。
作品集：请提供个人作品集，需包含品牌VI系统、综合性的线上线下营销创意等代表性案例。