岗位职责：

1、制定年度/季度/月度网络运营规划，结合公考、国考、省考、事业单位及银行农信社的招考时间节点，策划精准营销活动（如报名高峰期、笔面试前冲刺期）。

2、搭建流量增长模型，通过数据分析优化用户获取、激活、转化全链路，提升ROI。

3、深度研究公职类考试政策、招考周期及考生需求，设计针对性推广方案（如“国考公告解读直播”“省考冲刺课程预售”）。

3、结合网络热点（如政策变动、招考新闻、考生热议话题）快速响应，策划借势营销内容，抢占流量先机。

3、SEO/SEM、信息流广告（巨量引擎、腾讯广告等）、社交媒体（微信/电商/小红书）投放/运营策略，精准触达公考、事业单位、银行备考人群。

4、优化落地页转化率，设计高转化话术，提升线索获取效率。

5、统筹公考垂类内容矩阵（公众号、短视频、社群等），产出考生刚需内容（政策解读、备考攻略、考情分析），强化机构专业IP形象。

6、管理运营团队，协调设计、文案、投流等岗位协作，确保项目高效落地。

任职要求：

1、5年以上公考行业网络运营经验，熟悉公考、事业单位、银行农信社招考领域，对考情节点及考生痛点有深度认知。

2、有成功引流案例，单项目年投放预算超80万或精准获客成本低于行业平均水平者优先。

3、精通信息流广告投放（字节/腾讯/百度系）、SEO优化、私域流量运营，能独立制定投放策略并优化ROI。

4、对公职类考试政策变动及网络舆情高度敏感，能快速转化为运营机会。

薪资：结构“底薪+绩效奖金+提成，15000-20000元/月+3%运营业绩分成。